株式会社マイコンサルティング
よくあるご質問FAQ

職場のメンタルヘルスに関するコンサルティング

ストレスチェック制度の目的は何ですか?

ストレスチェック制度の主な目的は、以下の通りです。

①労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促す。

②職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進める。

③労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止する(一次予防)。

ストレスチェック制度の詳細は、こちらをご覧ください。