職場のメンタルヘルスに関するコンサルティング 労働者の安全配慮義務とは何ですか? 労働契約法の第5条に「労働者の安全への配慮」が明文化されています。 事業主には、従業員を業務に従事させるにあたって、過度の疲労や心理的負担をかけて社員の心身健康を損なうことがないように注意する義務があり、これを「安全配慮義務」と言います。 実際の職場では、管理監督者による「ラインケア」が安全配慮義務への対応策として効果があります。 一覧に戻る カテゴリーからさがす 不動産コンサルティング26 医療機関の設立・運営に関するコンサルティング10 職場のメンタルヘルスに関するコンサルティング16 その他2