職場のメンタルヘルスに関するコンサルティング

ストレスチェック制度の運用で大切なことは何ですか？

ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること（一次予防）が主な目的です。

事業場（会社）としては、制度を実施することはもちろん、職場ごとのストレスの状況を把握し、職場環境の改善につなげることが、ストレスチェック制度の運用上もっとも大切なことです。